我公司成立于1953年,安徽省省属国有企业,甲级勘察设计单位,国家高新技术企业。持有煤炭行业(矿井、选煤厂)工程设计、工程勘察、建筑、市政、环境影响评价、工程咨询、造价、监理和安全评价等50多项国家和省部委颁发的资质证书。
        一、招聘计划
        因工作需要,现公开招聘采矿专业等人员,招聘计划如下:
	
		
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				序号 | 
			
				专业类别 | 
			
				人数 | 
			
				要求 | 
		
	
	
		
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				1 | 
			
				采矿工程 | 
			
				1 | 
			
				本科及以上,30岁以下,中级职称及以上 | 
		
		
			| 
				2 | 
			
				建筑学 | 
			
				2 | 
			
				本科及以上,30岁以下,中级职称及以上 | 
		
		
			| 
				5 | 
			
				环境工程 | 
			
				2 | 
			
				本科及以上,30岁以下,中级职称及以上 | 
		
		
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				6 | 
			
				道路与桥梁 | 
			
				2 | 
			
				本科及以上,30岁以下,中级职称及以上,注册监理工程师 | 
		
		
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				7 | 
			
				计算机科学与技术 | 
			
				1 | 
			
				本科及以上,30岁以下,具有软件开发工作经验 | 
		
		
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				9 | 
			
				环境艺术 | 
			
				1 | 
			
				本科及以上,30岁以下 | 
		
		
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				10 | 
			
				工程管理 | 
			
				2 | 
			
				45岁以下,一建,至少承担过两个2000万元以上工程“项目经理” | 
		
		
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				12 | 
			
				安全工程 | 
			
				2 | 
			
				45岁以下,从事过两个以上工程项目安全管理,有安全员证 | 
		
		
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				13 | 
			
				土建工程 | 
			
				1-2 | 
			
				大专,45岁以下,从事过两个以上工程项目现场施工管理 | 
		
		
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				14 | 
			
				机电工程 | 
			
				1-2 | 
			
				中专,45岁以下,从事过两个以上工程项目现场施工管理 | 
		
		
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				16 | 
			
				电子信息工程 | 
			
				1 | 
			
				本科及以上,30岁以下, 
				具有软件开发公司工作经验 | 
		
		
			| 
				17 | 
			
				给排水 | 
			
				4 | 
			
				本科及以上,30岁以下, 
				中级职称及以上 | 
		
		
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				18 | 
			
				土壤生态 | 
			
				1~2 | 
			
				本科及以上,30岁以下, 
				中级职称及以上 | 
		
		
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				19 | 
			
				检测 | 
			
				2 | 
			
				本科及以上,30岁以下,中级职称及以上,具有检测从业资格证书 | 
		
		
			| 
				21 | 
			
				财务 | 
			
				1 | 
			
				本科及以上 | 
		
		
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				22 | 
			
				合计 | 
			
				24~27 | 
			
				  | 
		
	
 
        二、招聘条件
        (1)品行端正,身体健康,具有较强的事业心和责任感,对专业业务知识有较强的钻研精神,具有较强的沟通和协调能力及团队合作精神;
        (2)学历、职称、工作年限、证书等招聘条件见上表
        (3)应聘设计岗位应熟练操作AutoCAD、OFFICE等办公软件及相关专业设计软件,对相关专业有一定的了解,熟悉专业间的配合工作,熟悉国家设计规范及相关技术规范;
        (4)应聘财务岗位应熟悉会计报表的处理,会计法规和税法;熟练操作财务软件和办公软件;具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力、金融理财能力;
        (5)工程管理类还应有丰富的实践经验和处理现在事务能力,能适应现场工作环境。
        三、招聘程序
        1、报名时间及提交资料
        符合条件的有意应聘者,请按要求填报应聘表,于2020年12月31日16:00前以附件形式发邮件至邮箱:150349081@qq.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。邮件内容包括:个人简历、毕业证、学位证、注册证书和奖励证书(如有)等。
        2、资格审核及初选。
公司根据招聘岗位条件对应聘人员资格进行审核后,以电话或电子邮件方式通知符合条件的人员进入笔试、面试环节,对未进入面试环节的人员不另行通知。
        四、考核方式:
        理论考试、面试综合考评,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,择优录用(具体考试时间另行通知)。
        五、聘用管理:
        经过择优选拔的拟聘用人员,将在我公司网站上进行公示,公示无异议后,通知其到指定的医院参加健康体检,体检合格后,按有关规定和程序办理聘任手续,并实行3个月试用期。试用期满,经考核合格的办理正式聘用手续,不合格的解除聘用关系。
        六、薪酬待遇:
        正式聘用后办理“五险一金”,待遇从优。
        七、联系方式:
        联系人:张部长
        电  话:0551-65602091
        邮  箱:
150349081@qq.com