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中级自顾普通员工出国留学（境）自顾措施
首个章 总则
独这条 为细则机构中级保持工作人员出境工作（境）保持，依照国家和省出境工作（境）保持关于 划分，联系机构虚幻，撰写本方案。
2.条 本技术合吃于平台中间守职普通员工，含享受性中间副职薪酬普通员工。
第三个条 回国（境）通常是指因公或因私出访他国及港澳台侨地区。
第五章 因公出国工作（境）
四号条 工司管理层保持办事员因公出国留学旅游（境）由工司只能根据实际情况担当需要权衡控制，工司塑造病员是方面出任完整代办。出访叨教文件名称由工司向省内外本家儿管方面行文，方面首先一般包括出访担当、出访办事员、日程计划控制、境外支付停留时会和资金投入有什么故事等，经审核赞成后，工司塑造病员是方面按生态红线划定西式同样保持出访相干消防手续。因公出国留学旅游（境）担当需求要有明确的公事指标和情怀游戏内部，毅然减少无明确指标、无情怀性游戏内部的回国（境）培圳团组和出示团组。
第五个条 因公出境（境）严酷遵守团长任职制，由团长任职国（境）外的公事出访责任采取、按原则遵守等责任，出访世纪允许私行转变出访车程，允许添加出访我国和自然环境，允许出现失误在滞留情况下。回国（境）团组出访前须为止出发前教会，返国后15天内须向我司填写信息1份出访的功效意见书。
接下来条 因公出访坚韧度严酷依照省《相对 发文<河北省省直党政搭建因公姑且回国经费预算守职方式>的来告诉》（财行〔2014〕104号）界定进行。
七条 因公出访短信须队内明目张胆，除遵从国籍法规定和有关规定需失密的东西和事变外，另外事变均要在我司外界照实公示网，交接工人公众侵入。
再次章 因私回国（境）
八条 新工司中级劳碌人员因私出国留学（境）实施挂号企业备案接入注销轨制，新工司结构人资有些从事向警务结构结余境劳碌有些同个挂号上报。因使命感职称调济、告退、退职等由来不挂号企业备案接入注销的，由新工司结构人资有些按区划撤消企业备案接入注销。
九条 因私出国工作留学（境）进行 事要预审轨制，由小我提出者重定向并照实录入《工厂中级劳碌员工出国工作留学（境）重定向表》，经地方模块（大大部分）核心被任命为人赞成后报新平台分担或核心带好审核，post请求回报模块（大大部分）核心被任命为人需新平台核心带好审核。
四是章 资质守职
第十九条 回国工作（境）证书全面推行并集同一时间劳碌。因公回国工作（境）技术人员返国（境）7天内，须将证书交工厂结构事情那那个部分，由结构事情那那个部分报外省本家儿管那那个部分汇合同时守职。中级守职公司职员post请求领用因私出国留学（境）证书时，须更改《许诺书》，在返国（境）后10天内将资料交单位搭建人力资源部部位并集某个保持。新提任中间保持职务职称的行政人员，应定时交纳已保持的好使因私出境（境）资料。
禁止中间保持人员擅自改变伟法持股出国留学留学（境）资质，对不予上缴小我出国留学留学（境）资质的，大公司将赐与的结构处理；精彩片段不容乐观的，赐与制度追责。
然后章 外事原理
第101条 回国（境）行政人员要严酷遵守海外勾当的地理学原则、失密原则、金融经济原则、购造原则和清廉原则，衷于故国，起爱党爱国努力时间，自发性爱护国家自卫权和影响，敬意本机不良风气风土民情，遵守本机国籍法律例，不可发证欠妥谈吐，不可涉猎敏理性主义地理学情况，不可入驻不非法情况，不可以任何人时局打理大自然的魅力相关文件、村料，不可漏泄公司的进出口大自然的魅力。
对违背良心外事规率进行视觉效果的，厂家将视桥段深浅赐与反应的节构防范或规率处理。涉嫌诈骗守纪的，转交法律规定节构防范。
第十六章 附则
第九二条 本策略自下面那天起并推行，原《因公姑且出境公司职员劳碌区划》（煤合设党字〔2007〕32号）和《在进一个步骤完成因私出国旅游（境）资格证书劳碌的告诉我》（煤合设党字〔2016〕64号）一并废除，有限公司通通因公出访办事员操作本最简单的方法认真履行。
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出国旅游（境）恳求表
人名 | 地区单元式及岗位 | 热情接待德律风 | |||
要求地 | 出关是 | 出镜的时候 | |||
进关理由 | |||||
证书种别 | q□通俗化护照签证 q□往来港澳现行证及签注 □交往中国大陆正常香港通行证及签注 | ||||
路线单元测试卷定见：
审批制人： （单位公章） 年 月 日
| 党群目标部定见：
批复人： （公司章） 年 月 日
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纪监部定见：
批复人： （公司章） 年 月 日
| 分担或首要任务带好批准定见：
核准人: 年 月 日 | ||||
许诺：自行在国（境）外时代英文，自愿尊循外事相干制度，在返国（境）后10天内将证书交大公司党群责任部汇合某个劳碌，若有违反，全部都效果好由自身就职。
这些介绍均由自已询问。
恳请人注明: 填写信息年月日:
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